こんにちは、D(@LDNYoko_D)です！
20代という比較的若手で、ロンドン駐在中に出会った三人組が、資産形成・キャリア形成に奮闘するブログです。
前回の記事では、転職活動に関する持つべきマインドをまとめましたので、まずはそちらから御覧ください！
本日は、転職活動をする前に考えたい「企業選びの軸」について考えていきたいと思います！
是非、我々三人と一緒にやってみてください♪
「海外駐在員の考える転職活動」はシリーズで発信しようと思っていますので、乞うご期待ください！
「企業選びの軸」について
そもそもなんのために「企業選びの軸」を考えるの？
他の会社と比較したことが無いし、考えたことが無いな～！
何度も言いますが、人材業界で働く知人いわく「初めての転職後の早期再転職が一番多い」ようです！
「今の職場が嫌だから受かったところ行けばいいや」って思っているとジョブホッパーになってしまうかも…！？
早期で転職を繰り返す人のこと
特に日本では「1社で長く働くことを美徳としている会社」が一定数あるようなので、ジョブホッパーと見なされるだけで選考で不利になることがあります。
「企業選びの軸」を考える際のポイント
「ホンネ」と「タテマエ」
企業選びの軸にも、2つの種類があります！
それは、日本の美しき？文化「ホンネ」と「タテマエ」です！
今回考える「企業選びの軸」は、「ホンネ」の部分です！
「面接で懸念される可能性がある」ことでも全く問題ないので、本心に沿って考えていくと良いと思います！
配偶者とも考えよう！
企業選びの軸は、人生のフェーズによって大きく変わる可能性が高いものです！
「独身」であれば、自分ひとりの軸だけで問題ないけど、既婚であれば「奥さん」の軸、子供が大きければ「子供」の軸も考慮する必要があります！
実際にネットを見ていると、「社内転勤が多い ＋ 実家の両親の体調が不安なのでUターン転職したい」などの声も多かったです！
地方で生まれ育った人が、他のエリアで働いた後で、ふたたび自分の地元に戻って働くこと
悲惨なパターンだと、職場の近くに持ち家を買ってしまい足かせになる人もいるらしい…
「軸」は多すぎてもダメ！
企業選びの軸を考える際、陥りがちなのが「あれもこれも」詰め込んでしまい理想が高くなってしまうケース！
婚活でも同じことが言えそうだね（笑）
- 転職軸は多くても3～5個！
- その中でも優先順位を必ず決めること！
何を隠そうDは、「人生はじめてのエージェントとの面談」で、
- 今の会社よりも規模が大きくて福利厚生が整っている会社！
- 給与は10%アップしたい！
- 首都圏のみ！
- 残業時間は月30時間以内！
- 年功序列制度は嫌だ！
- 家賃補助ほしい！
- 英語使いたい！
などの要望をエージェントに伝え、「そんな案件無いです！」と困らせたことがあります（笑）
まだまだ若かったこともありますが、結果として「今の会社で海外駐在を目指したほうが満たされそうだ！」と吹っ切れた記憶があります！
実際に「企業選びの軸」を考えてみよう！
「企業選びの軸」がとても大切であることはよく分かったけど、自分自身がどう考えるべきか、イメージがわかないな。
コツがあれば知りたいな！
実際に初めて「企業選びの軸」を考える人向けに考え方を3つ紹介します！
ポイントその1：比較してみよう！
我々のような海外駐在員はもちろん、そうでない人でも「転勤」「別会社出向」「部署異動」を経験したことがある人は考えやすいです！
海外駐在員の場合、国、一緒に働くメンバー、職位、言語、働き方、会社規模、待遇などが一気に変わるので、国内での転職活動よりも極端な環境変化を経験していると思います！
ぽNたの場合は、日本 → イギリス → 日本を経験しているから、より明確に良い点や悪い点が分かりそうだね！
もし社内異動をしたことがない場合は、「友達の勤める会社」や「兄弟の勤める会社」の話を聞いて羨ましかったこととかでもいいかもしれません！
今まで羨ましいと感じたことがない場合は、「転職する必要が無い！」かも（笑）
ポイントその2：キーワードで選ぶ！
これまた三者三様の回答で面白いね！
ポイントその3：配偶者の軸も把握しておく！
私も選ぶわ！
嫁の回答を初めて聞いたけど新鮮だな！
D（嫁）の回答を聞いて、「大幅に給与が下がる異業界・異職種へのチャレンジ転職」は反対される可能性が高そうですね！
もしそれを希望する場合は、嫁を説得した上で転職活動を開始する必要がありそう！
旦那の会社「知名度」を重視していた妻が、大手企業からベンチャーに転職する旦那を必死に引き止めたというケースも…（笑）
「◯◯社に勤めているから結婚したのに！」とか言われたら泣いちゃいますね…。
さいごに
次回は「海外駐在員の考える転職活動～履歴書作り編～」でお会いしましょう！
さいごに、本記事を読んで、「まずは1社エージェントに登録してみようかな」と思った方は以下のリンクから登録を頂けますと嬉しいです！
↑20代～50代に強く、金融、コンサル、IT、製造業界を中心としたハイクラス転職支援サービスに強み
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創業メンバー全員がコンサルファーム出身者であり、コンサル業界専門の転職支援から始まり、
現在ではハイエンド層の営業職・企画職・管理職など幅広い支援実施！
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以下のような属性に強みがあるようです！
・現在年収700万以上の転職希望者
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・管理職・技術職/専門職
初めて「ロンドン洋行三人ものがたり」を読んでくださった方へ
ロンドンで出会った20代駐在員3人組が資産形成・キャリア形成に奔走する当ブログ。
「海外」×「若手」×「資産形成」という軸で情報発信しています！
当ブログが10倍楽しくなるブログコンセプトページを是非読んでください！
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